こんにちは。
先日、旦那のお給料が・・・とお話しさせてもらった者です。
昨日の午後パートの面接に行ってきました。でも、すでに不採用の手紙が。
しょっぱなの質問が、小さいお子さんが具合の悪い時は誰が面倒みるんですか？でしたので、やっぱりって感じです。
あせってもしょうがないけど、生活のことを考えるとあせります。
ごめんなさい！ちょっと愚痴ってしまいました。
Re: 不採用
なかなか職探しは難しいですよね！！お子さんがいると不採用通知を出す企業もありますし！！
人材派遣（時給ですが）に登録してパートみたいに働く主婦の方も多いってききました！
人材派遣を使いたい！って企業が増えてきてますし！派遣に登録してる人も多いよ！って事で頭の隅あたりに置いてもらえると光栄です☆
子育てにもっと関心がある企業が増えるといいのに！！
福島県では企業に「子育てに理解を！！企業全体で子育てをサポートしよう！男女共に働ける町づくり」って動きがあるそうなんです（私の理解の仕方が違わなければ）。そういう企業が増えれば女性がもっと働けるようになるんですよね！！
Re: 不採用
私も１歳半の子供がいて、パート探しをしました。しかも、保育園が未確定のまま・・・
よく雇ってもらえたなぁと思います。私は週４日を希望したのですが、やはり、子供が病気のときに休むであろう人材とおもわれたのか、週２日でいいといわれてしまいました。
しょうがないので、用があって休む人がいると、その人の代わりに出勤したりして小銭を稼いでいます。
うちの場合は、ダンナが平日に休むことが多いので、そのときは子供を見てくれるので、それをアピールポイントにしました。後、ダンナが家にいる時なら、夜遅い時間でもかまわないと申し出ました。それでも、働ける時間も短いし、おもうように収入にはなりません。
でもきっと、働ける場所が見つかる日がきますよ！！がんばりましょう。
Re: 不採用
職探し大変ですよね〜。
私も今探してるんですけど。なかなか私の条件に合ったところないんですよ。
やっぱり、不況だからからかなぁ〜？
私の場合。子供はいないんですけど。結婚して間もないので「赤ちゃん」のことがネックになりそうです。職安でもその話されたし。友人とかの話を聞いても、面接で必ずって言っていいほど聞かれるのが「お子さんの予定は？」だそうです。
実際、就職してすぐ妊娠して辞めるケースも少なくないのでしかたないのかもしれませんけど・・・。
子供のいる友人は面接の時。聞かれる前に最初に自分から「子供が体調が悪いときはお休みをいただくこともあると思いますけど、出れるときはいいかげんな仕事は絶対しません！がんばります！！」って感じの話をしたら。
面接の人に、「やる気がある」ってみとめてもらえたらしく。採用になりました。
だから、根気よく探せばきっと理解してくれるところがあると思います。
お互いがんばりましょう！！
Re: 不採用
私も面接のときは必ず子供が病気になったときのことを聞かれます。実家が近いので見てもらえることをアピールしたのですが不採用でした。
結婚をしてから職探しをすると、とても難しいと実感しています。子どもがいなければ「子どもの予定は？」と聞かれるし、子どもがいたら「子どもが病気のときはどうするんですか？」子どもの手が離れてから探すと今度は年齢制限があってなかなか見つからない。会社の言いたいこともわかるんですけどね〜。。。厳しいですががんばりましょう！